En el caso de los trabajadores desplazados a un Estado miembro de la UE o a Suiza, Islandia, Liechtenstein o Noruega, que siguen cobrando su sueldo en España, la empresa deberá seguir cotizando en nuestro país si se cumplen determinados requisitos. Si el desplazamiento se produce a un país distinto a los indicados, hay que consultar si existe convenio bilateral entre dicho país y España.

A partir del 1 de enero de 2016, se establece en el 19% el porcentaje de retención aplicable sobre los rendimientos del capital mobiliario (intereses, dividendos…) y rendimientos del capital inmobiliario (arrendamiento o subarrendamiento de bienes inmuebles urbanos) del IRPF, así como sobre las ganancias patrimoniales. El tipo de retención para administradores y miembros del consejo de administración se fija en el 35%, y se reduce al 19% cuando los rendimientos procedan de entidades con un importe neto de la cifra de negocios inferior a 100.000€.

Podrán utilizar esta línea de financiación las Pymes y autónomos que tiene menos de 250 trabajadores y facturan menos de 50 millones de euros, y con ella podrá financiar tanto inversiones como necesidades de circulante (compras de mercancías, pagos a proveedores...).

Todo depende de si se ha producido o no la extinción de la empresa que se ha incorporado a la suya. Cuando la empresa, el centro de trabajo o la unidad productiva conservan su autonomía tras el proceso de transmisión, entonces los representantes de los trabajadores mantienen sus funciones y continúan su mandato en los mismos términos y condiciones que tenían antes de la subrogación.