Ante el aumento de temporalidad y subcontratación de la actividad laboral y a falta de definición legal en algunos ámbitos, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado el Criterio Técnico número 95/2015 en materia de CONTRATACIÓN TEMPORAL con fecha de 8 de abril de 2015.

En el desarrollo de este Criterio Técnico se abordan los siguientes contenidos:

• Contrato de obra o servicio determinado
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato de interinidad
• Reglas comunes
• Transformación de contratos temporales en indefinidos
• Irregularidades administrativas más frecuentes
• Contrato de relevo,  contrato eventual primer empleo
• Contrato temporal de fomento del empleo de personas con discapacidad
• Medidas derivadas de la actuación inspectora.