Ante el aumento de temporalidad y subcontratación de la actividad laboral y a falta de definición legal en algunos ámbitos, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado el Criterio Técnico número 95/2015 en materia de CONTRATACIÓN TEMPORAL con fecha de 8 de abril de 2015.
En el desarrollo de este Criterio Técnico se abordan los siguientes contenidos:
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato de interinidad
- Reglas comunes
- Transformación de contratos temporales en indefinidos
- Irregularidades administrativas más frecuentes
- Contrato de relevo, contrato eventual primer empleo
- Contrato temporal de fomento del empleo de personas con discapacidad
- Medidas derivadas de la actuación inspectora.